Évaluer - Qualifier - Aligner
Diagnostic du Capital humain
Comment performent vos équipes ?
Qu'est-ce qui motive vos individus à donner leur meilleur pour votre organisation ?
Selon votre contexte et vos objectifs, le questionnaire qui établira un diagnostic sera personnalisé pour :
- qualifier votre réalité
- identifier les aspects à améliorer pour assurer vos ambitions.
Évaluer- Proposer - Implémenter
Design organisationnel
Est-ce que les ressources humaines en place sont toujours les bonnes personnes aux bonnes places ?
Est-ce la croissance de l’organisation requiert un remaniement des rôles ?
Quels talents doivent être ajoutés pour atteindre les objectifs organisationnels ?
Intéressé.e à clarifier les conditions d’un tel mandat ?
Recruter ou Chasser ou Référencer !?
Mise en relation stratégique
Chaque talent est unique, tout comme chaque entreprise.
Une analyse de votre contexte et de vos besoins spécifiques est offerte dans le but d’identifier la stratégie humaine la plus adaptée à votre croissance.
Prêt.e à découvrir votre unicité ?
Évaluer - Accompagner - Aligner
Gestion des défis humains
Des défis personnels ou professionnels peuvent impacter négativement notre contribution au sein de l'organisation.
Est-il toujours possible d'accompagner l'humain à se réaligner aux besoins de son rôle ?
Êtes-vous intéressés à évaluer les termes d'une telle intervention ?